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Immobilien Experte (m/w) 30 - 50 %

Immobilien Experte (m/w) 30 - 50 %, 1. Bild
Nummer 1 im Kanton, digital und persönlich – das ist die Glarner Kantonalbank.
Immobilienfinanzierungen sind unser Kerngeschäft. Dabei legen wir Wert auf eine qualitativ hochwertige Bewertung von Immobilien.
 
Für diese Position suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die über nationale Immobilienmarktkenntnisse verfügt und idealerweise die regionalen Aspekte des Immobilienmarktes Glarnerland und Linthgebiet kennt. Wenn du den gebotenen Freiraum zur Impulsgebung und Weiterentwicklung der Immobilienbeurteilung nutzen möchten, dann bist du bei uns richtig. Bei uns erwartet dich ein spannender Arbeitsalltag in einem kollegialen Team. 

Deine Aufgaben:

  • Beurteilung und Bewertung von Bauprojekten, Immobilien und Immobilienportfolios für Finanzierungszwecke
  • Assessment komplexer Bauprojekte bezüglich Vermietbarkeit und Verkäuflichkeit
  • Beobachtung des nationalen Immobilienmarktes mit speziellem Fokus auf die Auswirkungen des Hypothekarportfolios der Glarner Kantonalbank
  • Durchführung von Kontroll- und Überwachungstätigkeiten
  • Sicherstellung interner Immobilienbewertungs- und Immobilienmarkt Expertisen mit Betreuung der eingesetzten Bewertungsmodellen

Dein Profil:

  • Höhere Fachausbildung (z.B. Eidg. Dipl. Immobilienbewerter, FH (CAS)- oder Uni Studium mit Vertiefung Immobilienbewertung) oder langjährige Praxiserfahrung mit Leistungsausweis
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mittels unterschiedlicher methodischer Ansätze sowie der Immobilienmarkt Analyse
  • Vertiefte Kenntnisse in der für die Immobilienbewertung relevanten makroökonomischen und modelltechnischen Zusammenhänge
  • Erfahrung in der Beurteilung von Baukostenplänen sowie der Überwachung von Baufortschritten
  • Erfahrung in portfoliobasierten Immobilienanalysen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten dir:

  • Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
  • Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
  • Lea Schnider
  • Leiterin Personal & Ausbildung
  • +41 55 646 71 33
  • Ulrich Späth
  • Leiter Credit Office & Recovery
  • +41 55 646 73 12