Legal Counsel (m/w)

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Nummer 1 im Kanton, digital und persönlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Das Legal Team behandelt rechtliche Fragestellungen aus einem breiten Spektrum und unterstützt dabei massgeblich die Innovationskraft der Glarner Kantonalbank.
 
Zur Ergänzung unseres dynamischen und aufgestellten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, vielseitig interessierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und der Bereitschaft, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem professionellen und kollegialen Umfeld zu übernehmen. Besitzt du das nötige Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenzuführen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beurteilung eines breiten Spektrums von Rechtsfragen aus dem Alltag der Bank
  • Redaktion, Prüfung und eigenständiges Verhandeln von Verträgen
  • Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben in internen Regelwerken
  • Erfassung und Beurteilung von rechtlichen und regulatorischen Neuerungen in den für die Bank relevanten Rechtsbereichen
  • Rechtliche Beratung bezüglich der Einführung oder Anpassung von Produkten und Dienstleistungen der Bank
  • Betreuung von Rechtsfällen, inklusive Koordination von externen Anwälten

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz; Anwaltspatent oder Zusatzausbildung von Vorteil
  • Berufserfahrung als UnternehmensjuristIn (vorzugsweise im Bankensektor) oder als Anwalt/Anwältin in einer Anwaltskanzlei
  • Vertieftes Fachwissen in den Bereichen Finanzmarktregulierung, OTC Derivatehandel oder Datenschutzrecht von Vorteil
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch; gute Englischkenntnisse und Kenntnisse weiterer Landessprachen von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Selbständige, zuverlässige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Mass an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung

Wir bieten dir:

  • Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
  • Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
  • Thomas Oechslin
  • Leiter Personal und Ausbildung
  • +41 55 646 71 16
  • Ariane Riedi Wirth
  • Leiterin Legal & Compliance
  • +41 55 646 71 30