Kreditspezialist (m/w) mit Stellvertretungsfunktion (80-100%)

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Nummer 1 im Kanton, digital und persönlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Die GLKB-Kreditfabrik ist ein wichtiger strategischer Wachstumsbereich der GLKB. In der Abteilung Credit Services GLKB & B2C erfolgt die Abwicklung des gesamten Finanzierungsprozesses.
Durch das starke Wachstum suchen wir für unseren Standort in Glarus Verstärkung.

Als kompetente, sorgfältige und sehr dienstleistungsorientierte Persönlichkeit können Sie per sofort oder nach Vereinbarung einen grossen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit leisten.
Die Teamleitung arbeitet im Teilzeitpensum und erfordert eine aktive Stellvertretung. Dies bietet die Möglichkeit, dass Sie sich in die Teamleitungsfunktion entwickeln können.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Stellvertretung der Teamleitung im Tagesgeschäft (Koordination von Aufträgen, Unterschriften, Freigabe von Mutationen und Buchungen, Beantwortung von internen Anfragen)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und abwicklungstechnischen Fragen
  • Eigenständige und termingerechte Abwicklung, Verarbeitung und Auszahlung von Hypotheken
  • Führen der Korrespondenz mit den Amtsstellen (Notar, Grundbuchamt, anderen Banken)
  • Verwaltung von Kreditsicherheiten (Aufbewahrung, Pfandgesuche, usw.)
  • Umwandlung und Verlängerung von Kreditprodukten
  • Durchführung von Saldierungen und Auslieferung von Sicherheiten
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen

Ihr Anforderungsprofil:

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) in einer Bank oder gleichwertige Ausbildung
  • Weiterbildung im Banking auf Stufe HF/FH wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Finanzierungsbereich und mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Hypotheken oder im Vertrieb (inkl. Assistenzfunktionen) von Hypothekarprodukten
  • Hohe Eigenverantwortung, initiativ und flexibel
  • Sehr zuverlässig, mit hohem Qualitätsanspruch
  • Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team

Wir bieten:

  • Positive (DU-)Kultur der Zusammenarbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive in einer modernen Bank
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Zusatzleistungen
  • Individuelle und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Herr Thomas Oechslin
  • Leiter Personal und Ausbildung
  • +41 55 646 71 16
  • Frau Mélanie Laurent
  • Teamleiterin Kreditfabrik
  • +41 55 646 73 45