Finanzierungsbetreuer (m/w) Mandanten 80 - 100 %
Möchtest du Teil unseres kollegialen, aufgestellten und engagierten Teams von «bitubi» werden? «bitubi» ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service-Anbieter im Kreditgeschäft.
Wenn du es liebst, Verantwortung zu tragen, über ein gutes Kommunikationsgeschick verfügst und du gewillt bist, viel zu lernen und zu leisten, dann bist du bei uns richtig. Eine faszinierende Tätigkeit als Finanzierungsbetreuer (m/w) im Mandantengeschäft wartet auf dich!
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines gemeinsamen Kundenportfolios (Privatpersonen) mit Immobilienfinanzierungen (Einfamilienhaus, Stockwerkeigentum)
- Aufbereitung, Beurteilung und Abschluss von Finanzierungsanfragen im Auftrag der Mandanten (Immobilienbewertung, Bonitätsanalyse, etc.)
- Gewährleistung einer hohen Endkunden-, Vermittler und Mandantenzufriedenheit mittels einer qualitativ hochwertigen und stetigen Betreuung
- Sicherstellung der termingerechten und einwandfreien Erstellung von Anträgen sowie Erledigung der Pendenzen (z.B. Kredit- und Kontrollvorlagen, Überzugsmanagement, etc.) innerhalb des gemeinsamen Portfolios
- Kreditüberwachungsaufgaben (Zahlungstermine, Zins- und Amortisationsausstände, etc.)
- Selektive Teilnahme an Projekten
Dein Profil:
- Kaufmännische Banklehre oder gleichwertige Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Hypothekar-/Kreditgeschäft Servicegeschäft (Zahlen und Sparen) sowie im Retail-Anlage- und Vorsorgegeschäft
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gutes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Sache und Mensch (Empathie); tritt kompetent auf und zeigt Verkaufsflair
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Lernfähigkeit, Neugierde und Offenheit gegenüber Veränderungen sowie Interesse, sich ständig fachlich weiterzuentwickeln
- Deutsch auf Niveau Muttersprache, Französischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
- Martin Zwahlen
- HR Business Partner
- +41 55 646 74 38
- Lara Ackermann
- Leiterin Mandanten
- +41 55 646 71 86
