Assistent (m/w) externe Vermögensverwalter 60 - 80 %
Mit unserem agilen und dynamischen Team Externe Vermögensverwalter (EVV/EAM) gestalten wir den Ausbau eines zentralen Geschäftsfeldes der Glarner Kantonalbank aktiv mit. Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Zusammenarbeit und unseren Alltag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine initiative Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, die Freude an vielseitigen Aufgaben mitbringt und gerne Verantwortung übernimmt.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung des Tagesgeschäfts inklusive direkter Kundeninteraktion (Pendenzenmanagement, Korrespondenz, Kontoeröffnungen, Compliance-Themen etc.)
- Effiziente Entgegennahme und Verarbeitung von Aufträgen in den Bereichen Wertschriften, Devisen, Derivate und Zahlungsverkehr
- Proaktive und zielgerichtete Unterstützung des EVV-Teams beim Ausbau des Geschäfts mit externen Vermögensverwaltern in der Schweiz, sowie Übernahme von Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Akquisitionsterminen
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Kundenevents in Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie selektive Teilnahme an repräsentativen Veranstaltungen gemeinsam mit den Kundenberatenden
Dein Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Externe Vermögensverwalter (EVV) oder Private Banking von Vorteil
- Weiterbildung im Banking oder in Betriebswirtschaft (z. B. höhere Fachausbildung) von Vorteil
- Empathische, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit mit stilsicherem und diskretem Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Fundierte Kenntnisse über Finanzprodukte wie Wertschriften, Finanzprodukten und Devisen sowie ein starkes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch und eine zuverlässige und belastbare Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
- Janine Küng
- HR Manager
- +41 55 646 71 19
- Rolf Hartmann
- Leiter Trading & Treasury
- +41 55 646 72 16
