Ihre Arbeitgeberin

Die Glarner Kantonalbank (GLKB) ist die Bank für die Glarner Bevölkerung sowie die Glarner Unternehmen und für die Deutschschweiz die digitale Bank. Zudem ist sie eine anerkannte Partnerin im Business-to-Business Geschäft. Als Arbeitgeberin und Ausbildnerin bietet sie über 200 Mitarbeitenden und 15 Lernenden attraktive Arbeitsplätze mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Inhalten und einer sehr positiven Kultur der Zusammenarbeit. Kundennähe, lokale Verankerung und professionelle Dienstleistungen sind ihre Erfolgspfeiler, die ein gemeinsames Wachsen ermöglichen.

Assistent (m/w) Bereichsleiter Vertrieb

  • Glarner Kantonalbank Jobportal
scheme image

Nummer 1 im Kanton, digital und persönlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Unser Vertrieb ist die Visitenkarte des Unternehmens. Mit flexiblen Lösungen und effizienten Prozessen garantieren wir eine hohe Zufriedenheit bei unseren Privat- und Firmenkunden.
 
Als analytisches, dienstleistungsorientiertes und kommunikativ starkes Organisationstalent tragen Sie zur steten Erreichung dieser Ambition bei. Sie unterstützen und entlasten in dieser vielseitigen Funktion per sofort oder nach Vereinbarung mit Freude und Engagement als rechte Hand den Bereichsleiter.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachliche Unterstützung des Bereichsleiters Vertrieb, Begleitung und Vorbereitung der Geschäfte im Vertrieb
  • Projektleitung und Mitarbeit in Projekten
  • Unterstützung der Bereichsleitung in der Betreuung von Kunden und Partnern
  • Organisation verschiedener Sitzungen oder Anlässe, internen Ausbildungen, Workshops, Tagungen und Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen
  • Erstellung von Präsentationen, Review von Konzepten
  • Ansprechperson für Fragen rund um die Administration im Bereich Vertrieb
  • Führung verschiedener Monats- und Jahresstatistiken sowie Erstellung individueller Auswertungen für den Bereich und Koordination der Führungsmittel sowie Unterstützung im Budgetprozess und der Budgetkontrolle
  • Selbständige Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen sowie Bearbeiten und Erstellen von vielseitiger Korrespondenz  

Ihr Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Banklehre oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Bachelor
  • Mehrjährige Bankerfahrung
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Umgang mit sich schnell ändernden Anforderungen
  • Analytisches und logisches Denkvermögen und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell und korrekt zu erfassen
  • Gute Kenntnisse der Office Programme und Präsentationstechniken

Wir bieten:

  • Positive (DU-)Kultur der Zusammenarbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Förderung durch Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen von Bankprodukten
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Ferienkauf
  • Private Unfallversicherung inkl. Zusatzversicherung
  • Grosszügige Pensionskassenlösung 60% AG / 40% AN
  • Modernste Infrastruktur
  • Vielfältige Mitarbeiteranlässe
  • Herr Thomas Oechslin
  • Leiter Personal und Ausbildung
  • +41 55 646 71 16
  • Herr Dr. Rolf Widmer
  • Bereichsleiter Vertrieb
  • +41 55 646 74 99